Triodos Bank doet niet aan bonussen en laat, in aanloop naar de stemming van vandaag in de Tweede Kamer over het versoepelen van de bonusregels voor de financiële sector, weten dat ze deze ook niet nodig heeft. In de basis is ons standpunt dat een bonus vaak niet in verhouding staat tot iemands individuele bijdrage aan het collectieve resultaat. Daarnaast kunnen bonussen een prikkel zijn tot het nemen van onacceptabele risico’s die op korte termijn winst opleveren, maar op lange termijn de bank, het klantbelang en het publieke belang kunnen schaden. Banken zijn tenslotte geen normale bedrijven; ze spelen een cruciale publieke rol in de financiële stabiliteit en economie.
Wij zijn over het algemeen goed in staat om talent aan te trekken met dit standpunt rondom beloning. In hun motivatie benadrukken kandidaten vaak het belang van het sociale en duurzame karakter van werkgeverschap. Alleen in uitzonderlijke gevallen krijgt iemand een maandsalaris extra. Bovendien is de financiële sector, ondanks wat versobering de afgelopen 15 jaar, ook zonder bonussen nog steeds een goed betalende sector.
Daniël Köhler, Managing Director Triodos Bank Nederland
